મંત્રીમંડળે 8માં કેન્દ્રીય પગાર પંચની સંદર્ભ શરતોને મંજૂરી આપી

પ્રધાનમંત્રી નરેન્દ્ર મોદીની અધ્યક્ષતામાં કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 8માં કેન્દ્રીય પગાર પંચની સંદર્ભ શરતોને મંજૂરી આપી

8મું કેન્દ્રીય પગાર પંચ એક કામચલાઉ સંસ્થા હશે. કમિશનમાં એક અધ્યક્ષ; એક સભ્ય (પાર્ટ-ટાઇમ) અને એક સભ્ય-સચિવનો સમાવેશ થશે. તે તેના બંધારણની તારીખથી 18 મહિનાની અંદર તેની ભલામણો કરશે. જો જરૂરી હોય તો, ભલામણોને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવે ત્યારે તે કોઈપણ બાબતો પર વચગાળાના અહેવાલો મોકલવાનું વિચારી શકે છે. ભલામણો કરતી વખતે કમિશન નીચેની બાબતોને ધ્યાનમાં રાખશે.

• દેશની આર્થિક સ્થિતિ અને નાણાંકીય સમજદારીની જરૂરિયાત

• વિકાસલક્ષી ખર્ચ અને કલ્યાણકારી પગલાં માટે પૂરતા સંસાધનો ઉપલબ્ધ છે તેની ખાતરી કરવાની જરૂરિયાત

• બિન-ફાળો આપતી પેન્શન યોજનાઓનો બિન-નિધિકૃત ખર્ચ

• રાજ્ય સરકારો જે સામાન્ય રીતે ભલામણોને કેટલાક ફેરફારો સાથે અપનાવે છે તેમની નાણાંકીય બાબતો પર ભલામણોની સંભવિત અસર

• કેન્દ્રીય જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો અને ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ પ્રવર્તમાન પગાર માળખું, લાભો અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ

કેન્દ્રીય પગાર પંચોની રચના સમયાંતરે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર માળખા, નિવૃત્તિ લાભો અને અન્ય સેવા શરતોના વિવિધ મુદ્દાઓ પર વિચાર કરવા અને તેમાં જરૂરી ફેરફારો પર ભલામણો કરવા માટે કરવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે, પગાર પંચની ભલામણો દર દસ વર્ષના અંતરાલ પછી લાગુ કરવામાં આવે છે. આ વલણને ધ્યાનમાં રાખીને, 8માં કેન્દ્રીય પગાર પંચની ભલામણોની અસર સામાન્ય રીતે 01.01.2026 થી અપેક્ષિત રહેશે. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર અને અન્ય લાભોમાં ફેરફારોની તપાસ અને ભલામણ કરવા માટે સરકારે જાન્યુઆરી, 2025માં 8માં કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી.